Ce facem

Resurse umane

Departamentul de Resurse Umane joacă un rol esențial în susținerea misiunii noastre. Prin gestionarea resurselor umane, ne asigurăm că avem o echipă bine pregătită și dedicată care să îndeplinească obiectivele organizației noastre.

Responsabilități principale:

1. Recrutare și selecție: Identificarea și atragerea talentelor care împărtășesc valorile fundației noastre. Organizăm procese de selecție transparente și eficiente pentru a ne asigura că fiecare membru al echipei contribuie la succesul nostru comun.
2. Dezvoltare profesională: Oferim programe de formare și dezvoltare continuă pentru a crește competențele angajaților și a-i ajuta să evolueze în carieră, în conformitate cu obiectivele fundației.
3. Gestionarea performanței: Implementăm sisteme de evaluare a performanței care să permită feedback constructiv, recunoașterea realizărilor și stabilirea de obiective clare.
4. Sprijin pentru bunăstarea angajaților: Promovăm un mediu de lucru sănătos și inclusiv, oferind resurse și suport pentru bunăstarea fizică și mentală a angajaților noștri.
5. Politici și proceduri HR: Dezvoltăm și implementăm politici care să asigure conformitatea cu legislația muncii și bunăstarea tuturor angajaților.
6. Diversitate și incluziune: Ne angajăm să promovăm diversitatea în echipa noastră, asigurându-se că toți angajații se simt valorizați și respectați, indiferent de fundal.

Obiectivul nostru: Prin intermediul departamentului de resurse umane, ne propunem să creăm un mediu de lucru colaborativ și motivant, care să sprijine angajații în atingerea potențialului lor maxim și să contribuie la impactul pozitiv al fundației în comunitate.

Financiar-Contabil

Departamentul financiar-contabil joacă un rol esențial în asigurarea transparenței financiare și a gestionării eficiente a resurselor noastre. Echipa noastră dedicată are ca scop principal sprijinirea misiunii fundației prin administrarea optimă a fondurilor și asigurarea unei raportări precise și conforme cu reglementările în vigoare.

Responsabilitățile principale includ:

1. Gestionarea Bugetului: Elaborarea, monitorizarea și ajustarea bugetului anual al fundației, asigurându-ne că resursele sunt alocate în mod eficient către proiectele noastre umanitare.
2. Contabilitate: Înregistrarea, clasificarea și raportarea tuturor tranzacțiilor financiare, inclusiv donații, cheltuieli și venituri, pentru a asigura o imagine clară a sănătății financiare a fundației.
3. Raportare Financiară: Pregătirea de rapoarte financiare periodice pentru consiliul de administrație, donatori și alte părți interesate, în conformitate cu standardele contabile și cerințele legale.
4. Control Intern: Implementarea și monitorizarea procedurilor de control intern pentru a preveni frauda și a asigura integritatea datelor financiare.
5. Cooperarea cu Donatorii: Menținerea relațiilor cu donatorii prin furnizarea de informații transparente despre utilizarea fondurilor și impactul acestora.
6. Planificare Financiară: Oferirea de suport în elaborarea strategiei financiare pe termen lung, inclusiv identificarea de noi surse de finanțare și gestionarea riscurilor financiare.

Obiectivul nostru:

Ne angajăm să promovăm o cultură a responsabilității și transparenței, astfel încât fiecare leu donat să fie utilizat în mod eficient pentru a sprijini cauzele umanității. Printr-o gestionare riguroasă și strategică a resurselor financiare, ne propunem să maximizăm impactul acțiunilor noastre în comunitate și să asigurăm sustenabilitatea fundației în timp.

Administrativ

Departamentul administrativ joacă un rol esențial în asigurarea unei funcționări eficiente și organizate a întregii organizații. Acesta se ocupă de coordonarea și gestionarea proceselor interne, facilitând astfel implementarea tuturor programelor și proiectelor umanitare destinate sprijinirii comunităților vulnerabile.

Responsabilități principale:

1. Suport logistic: Coordonarea logisticii operațiunilor zilnice, inclusiv gestionarea spațiilor de birou, echipamentelor și resurselor necesare desfășurării activităților.
2. Relaționarea cu partenerii: Colaborarea cu donatorii, autoritățile locale, organizațiile non-guvernamentale și alte părți interesate pentru a sprijini obiectivele fundației.
3. Administrarea documentelor: Organizarea și păstrarea arhivei documentelor, managementul contractelor și asigurarea conformității cu reglementările legale în vigoare.
4. Asigurarea respectării politicilor interne: Implementarea și monitorizarea politicilor și procedurilor organizației, contribuind la menținerea standardelor de etică și integritate.

Impactul departamentului:

Prin eficiența și profesionalismul său, departamentul administrativ contribuie la stabilirea unei fundații solide pentru dezvoltarea și extinderea programelor umanitare, asigurând astfel un impact pozitiv în viețile celor pe care îi servim. Dedicarea noastră pentru transparență și responsabilitate ne permite să construim încrederea atât în rândul donatorilor, cât și al beneficiarilor noștri.